Dział o tym, za co odpowiada pracodawca: bezpieczne i higieniczne warunki pracy, ocena ryzyka, szkolenia, badania lekarskie, odzież i środki ochrony indywidualnej, a także organizacja pracy w szczególnych warunkach – w upały, zimą i w trybie zdalnym.
Punktem wyjścia jest art. 207 Kodeksu pracy, zgodnie z którym pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan BHP w zakładzie, nawet jeśli powierzy zadania specjaliście spoza firmy.
Liczba artykułów: 11
Artykuł wyjaśnia, jakie konsekwencje niesie za sobą naruszenie Art. 207 Kodeksu pracy i jak odróżnić odpowiedzialność karną od cywilnej. Przeczytaj, by poznać praktyczne rekomendacje…
Czytaj więcejArtykuł wyjaśnia obowiązki pracodawcy przy organizacji pracy zdalnej: ocena ryzyka, ergonomia, wyposażenie i instrukcje oraz wzór zgłoszenia. Przeczytaj, by wdrożyć praktyczne rekomendacje kontrolne i…
Czytaj więcejArtykuł wyjaśnia, co musi zawierać szkolenie wstępne BHP, kto je prowadzi oraz jak dokumentować udział pracowników. Przeczytaj, aby wdrożyć jasne procedury i spełnić obowiązki…
Czytaj więcejPraktyczny poradnik dla pracodawców o tym, jak organizować pracę w upały: przerwy, napoje, modyfikacja zadań i lista kontrolna. Zawiera przykładowy komunikat dla pracowników oraz…
Czytaj więcejArtykuł wyjaśnia, co oznacza obowiązek zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, wskazując podstawy prawne i praktyczne wdrożenia dla kierowników. Przeczytaj, by dowiedzieć się, jakie…
Czytaj więcejPraktyczna lista kontrolna obowiązków pracodawcy w zakresie bhp: krok po kroku, z dokumentami i terminami. Przeczytaj artykuł, by szybko wdrożyć wymagane działania i uporządkować…
Czytaj więcejArtykuł wyjaśnia kluczowe obowiązki pracodawcy w zakresie BHP: od oceny ryzyka, przez szkolenia i badania, po dokumentację oraz przygotowanie do kontroli PIP. Znajdziesz tu…
Czytaj więcejDowiedz się, jakie obowiązki ma pracodawca w zakresie ŚOI oraz jak dobrać ochronę do ryzyka na stanowisku. Artykuł pokazuje też, jak prosto i rzetelnie…
Czytaj więcejUpały w pracy to realne ryzyko, które wymaga procedur, wody, przerw i dobrej organizacji. W artykule wyjaśniamy, jakie obowiązki ma pracodawca, kiedy trzeba zapewnić…
Czytaj więcejPraktyczny przewodnik pokazuje obowiązki pracodawcy w BHP krok po kroku: od oceny ryzyka i dokumentacji po szkolenia, badania i organizację pracy. Dowiesz się, jak…
Czytaj więcejTak. Powierzenie zadań służby BHP specjaliście spoza zakładu nie zwalnia pracodawcy z odpowiedzialności za stan bezpieczeństwa i higieny pracy (art. 207 § 1 Kodeksu pracy).
Gdy temperatura na stanowisku pracy przekracza 28°C w pomieszczeniu albo 25°C na otwartej przestrzeni, a także przy pracy na zewnątrz w temperaturze poniżej 10°C. Napoje mają być dostępne w ilości zaspokajającej potrzeby pracowników.
Tak, gdy odzież własna pracownika może ulec zniszczeniu lub silnemu zabrudzeniu albo gdy wymagają tego technologia lub względy higieniczne. Pracodawca odpowiada też za pranie, konserwację i naprawę odzieży.
