Kontrole Państwowej Inspekcji Pracy i Państwowej Inspekcji Sanitarnej: jak się do nich przygotować, jakie uprawnienia ma inspektor, co grozi za uchybienia i jak odwołać się od decyzji.
Opisujemy też odpowiedzialność wykroczeniową i karną za naruszenie przepisów BHP.
Liczba artykułów: 10
Praktyczny poradnik krok po kroku pokazujący, jak przygotować firmę do kontroli PIP. Zawiera listę dokumentów, przebieg kontroli, typowe nieprawidłowości i checklistę działań — pomocny…
Czytaj więcejDowiedz się, jakie dokumenty i procedury najczęściej weryfikuje PIP w obszarze szkoleń BHP oraz badań profilaktycznych. Artykuł pokazuje typowe błędy, podpowiada jak je wyłapać…
Czytaj więcejBadania profilaktyczne to nie formalność, lecz realny obowiązek pracodawcy i fundament BHP. Sprawdź, jakie kary i konsekwencje grożą za braki, jak wygląda kontrola PIP…
Czytaj więcejJak przygotować dokumenty szkoleniowe i potwierdzenia e-learningu, by kontrola PIP przebiegła sprawnie i bez nerwów? W artykule znajdziesz praktyczną listę kluczowych dowodów, typowe błędy…
Czytaj więcejArt. 207 Kodeksu pracy to nie tylko obowiązek, ale i praktyczna mapa działań BHP w firmie. W artykule pokazujemy, co zwykle interesuje kontrolę, jak…
Czytaj więcejBrak oceny ryzyka zawodowego w dokumentacji może uruchomić decyzje pokontrolne, grzywny i poważne konsekwencje po wypadku. W artykule wyjaśniamy, co najczęściej sprawdza kontrola, jakie…
Czytaj więcejPlanujesz dofinansowanie ZUS na poprawę BHP? Sprawdź, jak ułożyć wniosek i plan działań, aby były spójne, mierzalne i przekonujące. Artykuł podpowiada, jakie elementy przygotować…
Czytaj więcejKontrola PIP najczęściej ujawnia braki w praktycznym stosowaniu BHP: od organizacji stanowisk po aktualność dokumentów. W artykule znajdziesz typowe nieprawidłowości, które inspektorzy wskazują najczęściej,…
Czytaj więcejSprawdź, jak krok po kroku przygotować firmę do kontroli PIP i ograniczyć ryzyko nieprawidłowości. Artykuł zawiera praktyczną checklistę dokumentów, wskazówki BHP oraz podpowiedzi, jak…
Czytaj więcejSprawdź, jakie kary grożą za brak szkoleń BHP i co najczęściej weryfikuje inspektor podczas kontroli. Artykuł podpowiada, jak uporządkować dokumenty, uniknąć typowych błędów i…
Czytaj więcejNie. Inspektor pracy może przeprowadzić kontrolę bez uprzedzenia, o każdej porze dnia i nocy, po okazaniu legitymacji służbowej i upoważnienia.
Grzywna nakładana mandatem wynosi od 1000 do 2000 zł, a przy ponownym ukaraniu za wykroczenie w ciągu dwóch lat – do 5000 zł. W postępowaniu przed sądem grzywna może wynieść do 30 000 zł.
Osoba odpowiedzialna za BHP, która nie dopełnia obowiązków i naraża pracownika na bezpośrednie niebezpieczeństwo utraty życia lub ciężkiego uszczerbku na zdrowiu, podlega karze pozbawienia wolności do lat 3 (art. 220 Kodeksu karnego).
