Postępowanie po wypadku przy pracy krok po kroku: pierwsza pomoc i zabezpieczenie miejsca, zespół powypadkowy, protokół ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku, karta wypadku, rejestr wypadków i statystyczna karta wypadku.
Omawiamy też wypadki w drodze do pracy i z pracy oraz choroby zawodowe – czym się różnią i kto prowadzi postępowanie.
Liczba artykułów: 17
Praktyczny przewodnik opisuje, jak prowadzić rejestr wypadków przy pracy, jakie pola i dokumenty są niezbędne oraz jak archiwizować zapisy. Przeczytaj artykuł, by szybko wdrożyć…
Czytaj więcejArtykuł opisuje procedurę i zasady powołania zespołu powypadkowego oraz praktyczne wskazówki dotyczące ustalania okoliczności wypadków i chorób zawodowych. Przeczytaj, aby dowiedzieć się, kto powinien…
Czytaj więcejPraktyczny przewodnik po karcie wypadku przy pracy — wzór, instrukcja wypełniania i zasady przechowywania. Artykuł zawiera gotowy szablon, przykłady scenariuszy i porady dla służb…
Czytaj więcejPraktyczny przewodnik po sporządzaniu protokołu powypadkowego — krok po kroku, z listą wymaganych pól i przykładowym wzorem. Przeczytaj, by uniknąć formalnych błędów i sprawnie…
Czytaj więcejPraktyczny przewodnik po procedurze powypadkowej: od pierwszych działań po zamknięcie sprawy. Dowiedz się, jak sporządzać protokół, jakie dokumenty zebrać i kto odpowiada za poszczególne…
Czytaj więcejJak połączyć protokół powypadkowy z aktualizacją oceny ryzyka, aby wnioski nie kończyły w segregatorze? Artykuł pokazuje praktyczny tok działania, typowe błędy i sposoby wdrażania…
Czytaj więcejRejestr wypadków przy pracy może znacząco ułatwić kontrolę, jeśli jest spójny, aktualny i oparty na dokumentach źródłowych. W artykule pokazujemy, co powinien zawierać, jak…
Czytaj więcejKarta wypadku i protokół powypadkowy brzmią podobnie, ale służą innym procedurom i innym grupom osób. W artykule wyjaśniamy różnice, typowe błędy oraz podpowiadamy, jak…
Czytaj więcejDowiedz się, jak krok po kroku analizować wypadki przy pracy, zbierać dane i docierać do przyczyn źródłowych. Artykuł pokazuje praktyczne metody oraz sposób wdrażania…
Czytaj więcejDowiedz się, jak wygląda współpraca z zespołem powypadkowym i jak rozmawiać z pracodawcą oraz świadkami, by zadbać o rzetelne ustalenia. Artykuł podpowiada, jak zabezpieczyć…
Czytaj więcejNagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną, powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą (definicja z ustawy o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych). Wszystkie cztery elementy muszą wystąpić łącznie.
Pracownik służby BHP i społeczny inspektor pracy. W mniejszych firmach – pracodawca lub specjalista spoza zakładu oraz przedstawiciel pracowników z aktualnym szkoleniem BHP.
Śmiertelne, ciężkie i zbiorowe. Pracodawca zawiadamia o nich niezwłocznie okręgowego inspektora pracy i prokuratora (art. 234 § 2 Kodeksu pracy).
