Szkolenia stacjonarne wstępne/okresowe
Szkolenia stacjonarne mogą być stosowane dla wszystkich grup pracowników. Dla szkolenia wstępnego oraz szkolenia okresowego na stanowiskach robotniczych, jest to jedyna, dopuszczona prawem forma.
Szkolenia wstępne – instruktaż ogólny, wymagany na każdym stanowisku pracy od pierwszego dnia zatrudnienia pracownika. Podlegają im także praktykanci i osoby zatrudnione do pracy czasowej.
Szkolenia okresowe, wymagane są na wszystkich stanowiskach pracy.
Czas ich trwania i forma zależy od stanowiska, na którym jest zatrudniona szkolona osoba i wynika z obowiązujących przepisów.
Szkolenia okresowe prowadzimy w formie e-learning lub w uzgodnionych miejscach i terminach dla jednolitych grup słuchaczy. Umożliwia to odpowiednie przygotowanie merytoryczne szkolenia i zapobiega znudzeniu uczestników.
Podstawa prawna: Kodeks Pracy Art. 237³
§ 1. Nie wolno dopuścić pracownika do pracy, do której wykonywania nie posiada on wymaganych kwalifikacji lub potrzebnych umiejętności, a także dostatecznej znajomości przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.
§ 2. Pracodawca jest obowiązany zapewnić przeszkolenie pracownika w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy przed dopuszczeniem go do pracy oraz prowadzenie okresowych szkoleń w tym zakresie.
§ 3. Szkolenia, o których mowa w § 2, odbywają się w czasie pracy i na koszt pracodawcy.